Stichting Nieuw Thuis Rotterdam heeft sinds kort negen ambassadeurs. Deze bestuurders van grote organisaties in Rotterdam willen SNTR in hun netwerk introduceren om de kans op werk voor statushouders te vergroten. “Statushouders zijn gemotiveerde medewerkers. Terwijl je in de huidige arbeidsmarkt nauwelijks mensen kunt vinden.”

Muhsin al Hasan

Vijf van de negen SNTR-ambassadeurs komen in november voor het eerst bijeen in het Gemaal op Zuid, waar SNTR hen en drie deelnemers voor een diner heeft uitgenodigd.

Ongeduldig
De deelnemers vertellen waar zij tegenaan lopen als nieuwkomer in Rotterdam. “SNTR zegt dat we goed de taal moeten leren om een goede baan te krijgen,” zegt Muhsin al Hasan, die het liefst zijn eigen kapperszaak begint. “Maar intussen zijn er bedrijven die ons voor 3 euro per uur willen inhuren. Zwart werk. Soms is het moeilijk om daar nee tegen te zeggen.”

Kinan Hammoud

Kinan Hammoud is nog bezig met haar taallessen. Ook al zit ze binnen een jaar bijna op B1-niveau, Nederlands leren kost tijd, ervaart ze. “Het gaat me niet snel genoeg. Ik wil verder met mijn toekomst. Ik ben erg ongeduldig.”

Loyale medewerker
De ambassadeurs begrijpen dat. “Als Rotterdammers onder elkaar moeten we nieuwkomers helpen een toekomst te bieden,” zegt adjunct-directeur Jannelieke Aalstein van Rotterdam Partners.

Amer Saed

Amar Saed kreeg zo’n kans. Via SNTR deed hij een werkstage als facilitair medewerker bij Dura Vermeer. Zijn inzet viel al snel op. Nu heeft hij een jaarcontract. “Ik ben heel blij met mijn werk bij Dura Vermeer. De komende 27 jaar wil ik bij Dura Vermeer blijven werken,” zegt Amar.

“Wie wil zo’n loyale medewerker nu niet?” zegt financieel directeur Lowick Barg van Dura Vermeer trots tegen zijn mede-ambassadeurs.

Inspireren
De ambassadeurs hopen samen met SNTR werkgevers te inspireren statushouders een kans op de arbeidsmarkt te geven. “Er is veel potentieel,” zegt voorzitter Jacob van der Goot van de Rotterdamse Raad voor Kunst en Cultuur. “Je zou wel gek zijn als je hier niet aan meewerkt.”

Wie zijn de ambassadeurs?

Lowick Barg – CFO Dura Vermeer
Jacob van der Goot – Voorzitter Rotterdamse Raad voor Kunst en Cultuur
Jannelieke Aalstein – Adjunctdirecteur Rotterdam Partners
Annette Ottolini – Algemeen directeur Evides
Michiel Muller – CEO Picnic
Jeffrey van Meerkerk – Directeur strategic relations, Sustainability & CSR Manpowergroup
Allard Castelein – CEO Havenbedrijf Rotterdam
Jos van der Vegt – Commissaris Ahoy
John Knoester – HR-directeur Van Oord

Wat doen de ambassadeurs?

De ambassadeurs kunnen andere Rotterdamse werkgevers in hun netwerk inspireren statushouders een kans op de arbeidsmarkt te geven. Bijvoorbeeld door ze een werkstage aan te bieden. Met een werkstage kunnen nieuwkomers de taal oefenen, werkervaring opdoen, de Nederlandse werkcultuur leren kennen en hun netwerk vergroten. Het uiteindelijke doel is dat ze (betaald) werk krijgen en zo meedoen aan de samenleving.