Ter versterking van het team zoekt SNTR onder meer een tijdelijk teamleider maatschappelijke begeleiding, een senior medewerker procesverbetering, een communicatiemedewerker, stagiaires Communicatie, Maatschappelijke begeleiding en Officemanagement, vrijwilligers voor de zomerschool en een ZZP’er Taal NT2 met alfa-expertise. Kijk voor meer uitdagende vacatures!

Ter versterking van het team zoekt SNTR een

Communicatiemedewerker
Stagiair Communicatie
Stagiair Maatschappelijke Begeleiding 
MBO-stagiair(e) Maatschappelijke Begeleiding
Stagiair(e) Office Manager

Vrijwilligers SNTR-Zomerschool
Projectmedewerker Taal NT2 met alfa-expertise (ZZP)
Senior Medewerker Procesverbetering Team Taal
Tijdelijk Teamleider Maatschappelijke Begeleiding
Taalmaatje (vrijwillig) 

Stichting Nieuw Thuis Rotterdam (SNTR) wil 200 Syrische gezinnen met een verblijfsvergunning een nieuw thuis in Rotterdam bieden. Zo snel mogelijk meedoen in de Nederlandse samenleving is het doel.

SNTR biedt een intensief programma dat bestaat uit een huurwoning, een versneld taaltraject, het leren kennen van de wijk en de stad, en begeleiding naar passend (vrijwilligers) werk en/of onderwijs.
De Erasmus Universiteit onderzoekt of de gezinnen zich inderdaad snel thuis voelen door het programma.

Het programma van Stichting Nieuw Thuis Rotterdam (SNTR) is een innovatief experiment van Stichting De Verre Bergen, een filantropische organisatie die zich richt op een beter Rotterdam. Met het programma ambieert Stichting De Verre Bergen aan te tonen dat een intensieve en integrale aanpak leidt tot een snellere integratie van statushouders in de Nederlandse samenleving.


Communicatiemedewerker

Voor het team communicatie zoeken Stichting Nieuw Thuis Rotterdam en Stichting De Verre Bergen een communicatiemedewerker (fulltime). De communicatiemedewerker zal bij beide stichtingen communicatieprojecten ondersteunen.

Stichting De Verre Bergen (SDVB)
SDVB is een filantropische organisatie met het doel Rotterdam en de Rotterdammers beter te maken. Dat doet SDVB door programma’s te ondersteunen of te initiëren en die te ontwikkelen, uit te voeren en te onderzoeken op effectiviteit. De initiatieven hebben met elkaar gemeen dat ze op een vernieuwende manier maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Een van de initiatieven is Stichting Nieuw Thuis Rotterdam.

Het Team Communicatie
Het team communicatie informeert stakeholders en betrekt ze bij SNTR en de overige initiatieven van SDVB door communicatiestrategieën en daaruit voortvloeiende communicatiemiddelen te ontwikkelen. Het team geeft daarnaast communicatieadvies over hoe in te spelen op actuele ontwikkelingen. De communicatiemedewerker wordt aangestuurd door de communicatieadviseur.

De functie communicatiemedewerker

  • Je denkt mee over communicatiestrategieën voor SDVB en SNTR en draagt zorg voor de uitvoering hiervan
  • Je ontwikkelt multimediale, off- en online communicatiemiddelen voor de diverse stakeholders
  • Je schrijft teksten voor de websites en onderhoudt de social media kanalen
  • Je organiseert en coördineert evenementen die SDVB en/of SNTR organiseren en brengt deze onder de aandacht bij de juiste doelgroep
  • Je volgt de actualiteit over de onderwerpen van SNTR en de andere de initiatieven van SDVB en geeft hierover communicatieadvies
  • Je ondersteunt bij de organisatie en planning van de communicatietaken
  • Je werkt zowel op kantoor bij SDVB als SNTR, onder begeleiding van de communicatieadviseur

Onze ideale kandidaat

  • Heeft HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Beschikt over een lekkere (en foutloze) pen
  • Heeft inzicht in ontwikkelingen en verhoudingen in het maatschappelijke veld waarin SDVB en SNTR een rol spelen
  • Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
  • Is multimediaal en vindt het leuk om nieuwe communicatiemiddelen te ontwikkelen
  • Is creatief, nieuwsgierig, pro-actief, zelfstandig, zorgvuldig en gestructureerd
  • Is een goede timemanager
  • Voelt zich prettig in een dynamische en snel veranderende omgeving
  • Is cultureel sensitief en heeft affiniteit met de problematiek van vluchtelingen en statushouders
  • Is 4 à 5 dagen per week beschikbaar
  • Woont in Rotterdam (pré).

Wij bieden

  • Een dienstverband van in eerste instantie 12 maanden
  • Een marktconform salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Trainingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden te vergroten
  • Een uitdagende functie binnen innovatieve en maatschappelijk relevante programma’s
  • Startdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk.

Contact
Ben je enthousiast over de functie? Stuur dan vóór 17 augustus een motivatiebrief met CV o.v.v. Vacature Communicatiemedewerker ter attentie van Katja Meertens per mail naar sollicitatie@sntr.nl – 010-3101100 (evt. vragen over de vacature graag ná 6 augustus). De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 20 augustus.


Stagiair Communicatie

Voor het team communicatie zoekt Stichting Nieuw Thuis Rotterdam een enthousiaste stagiaire die kan meewerken aan een aantal leuke communicatieprojecten. De stage is minimaal 32 uur per week, begint in augustus/september 2018 en duurt 3 tot 5 maanden, afhankelijk van je stageperiode.

Toelichting team Communicatie
Om stakeholders zoals media, buren, deelnemers en (gemeente)bestuurders over (de voortgang van) het programma van SNTR te informeren, ontwikkelt het team communicatie communicatiestrategieën en daaruit voortvloeiende communicatiemiddelen. Het team geeft daarnaast communicatieadvies over hoe in te spelen op actuele ontwikkelingen.

Werkzaamheden

  • Samen met de communicatieadviseur schrijf je een scenario voor nieuwe voorlichtingsfilmpjes over (onderdelen van) het programma
  • Je draagt bij aan de productie, het draaien, het monteren en het ondertitelen van de voorlichtingsfilmpjes
  • Je bedenkt hoe en waar SNTR de voorlichtingsfilmpjes kan verspreiden
  • Je helpt bij de organisatie van evenementen voor deelnemers of andere betrokkenen
  • Je schrijft mee aan de nieuwsbrieven voor deelnemers en andere stakeholders
  • Je maakt Q&A’s over diverse onderwerpen die leven bij deelnemers, medewerkers en stakeholders
  • Je houdt de actuele ontwikkelingen in de vluchtelingenproblematiek bij die relevant zijn voor het programma of de stakeholders
  • Je actualiseert de website en de social media kanalen van SNTR
  • Je pakt andere werkzaamheden op de afdeling op, op basis van je kunnen en interessegebied.

Onze ideale kandidaat

  • Is een zelfstandige, enthousiaste en creatieve HBO- of WO-student Communicatie of Journalistiek, voor de duur van 3 tot 5 maanden
  • Is nieuwsgierig en pro-actief
  • Is multimediaal en vindt het leuk om nieuwe communicatiemiddelen te ontwikkelen
  • Volgt de actualiteit op de voet
  • Heeft een goede pen
  • Kan goed organiseren
  • Is cultureel sensitief en hebt affiniteit met de problematiek van vluchtelingen en statushouders.
  • Is woonachtig in (de buurt van) Rotterdam (pre)

 Wij bieden

  • Een leerzame en uitdagende stage bij een dynamische organisatie met goede begeleiding door de communicatieadviseur
  • Het leeraspect en ontwikkeling staan centraal tijdens de stage
  • In het begin van je stageperiode krijg je een inwerkprogramma aangeboden
  • Vaardigheden die je (verder) ontwikkelt tijdens je stage: storytelling en journalistieke vaardigheden, professioneel en foutloos schrijven, multimediaal werken, communicatieplanning, inspelen op de actualiteit
  • Je krijgt een stagevergoeding.

Contact
Ben je enthousiast over de stagewerkzaamheden en Stichting Nieuw Thuis Rotterdam? Stuur dan een motivatiebrief met CV o.v.v. Stage Communicatie ter attentie van Katja Meertens per mail naar sollicitatie@sntr.nl – 010-3101100. Als onderdeel van het selectieproces voeren wij een kort sollicitatiegesprek.


Stagiair Maatschappelijke Begeleiding

Voor de begeleiding van de gezinnen zoekt Stichting Nieuw Thuis Rotterdam (SNTR) stagiaires (M/V). De stage begint in september 2018 en duurt een jaar (32 uur per week).

Het begeleidingstraject
De eerste gezinnen hebben in augustus 2016 een woning betrokken. Per maand worden er 15-20 gezinnen gehuisvest. Vanaf de verhuizing ontvangen de Syrische gezinnen intensieve begeleiding en coaching met als doel zo snel mogelijk zelfredzaam zijn en kunnen bijdragen aan de Rotterdamse en Nederlandse maatschappij. Het begeleidingstraject vormt de spil van het programma, door statushouders te coachen in het opbouwen van een nieuw leven en toekomstperspectief op het gebied van taal, opleiding en werk.

De stagiaires worden ondersteund door gespecialiseerde professionals. Zij spelen een rol in de volgende onderdelen:

  • Introduceren in de wijk, stad, bij voorzieningen, en kennismaken met en bespreken van Nederlandse normen en waarden;
  • Stimuleren van verwerving van de Nederlandse taal, door actief met de gezinnen te oefenen tijdens de begeleiding;
  • Meedenken over het individuele toekomstperspectief voor de volwassenen, op het gebied van opleiding en werk;
  • Preventie en vroegsignalering van problemen die het inburgerings- en integratieproces kunnen belemmeren (o.a. op het gebied van gezondheid, opvoeding, radicalisering) en doorverwijzing naar de juiste (zorg)paden;
  • Het in kaart brengen van het welbevinden van de gezinnen middels een goede registratie en monitoring.

Werkzaamheden

  • Je voert de begeleiding op bovenstaande onderwerpen uit, door (in koppels) op huisbezoek te gaan bij de Syrische gezinnen;
  • Je zorgt ervoor dat de gezinnen zo snel mogelijk alle reguliere rechten en plichten verwerven, door bijvoorbeeld alle toeslagen aan te vragen, de kinderen in te schrijven op school, etc.;
  • Je biedt ondersteuning bij het oplossen van problemen en coacht en begeleidt de gezinnen in het zelfredzaam worden. Hiervoor stel je, onder begeleiding van een professional, een plan van aanpak op. Dit plan bespreek je met het gezin en is de basis van het begeleidingstraject;
  • Je rapporteert wekelijks de voortgang van een traject in een digitaal dossier;
  • Je denkt mee over de inhoud van het programma en helpt het verder te ontwikkelen.

Wij zoeken

  • Stagiaires die bij aanvang stage 3e-jaars student hbo Social Work (SPH/MWD) zijn;
  • Een zelfstandige, enthousiaste student, die stevig in zijn/haar schoenen staat en (onder begeleiding) de verantwoordelijkheid kan dragen voor de begeleiding van de gezinnen;
  • Je vindt het leuk om een rol te spelen in de verdere ontwikkeling van het programma, we verwachten hierin een proactieve en kritische houding;
  • Je bent cultureel sensitief en hebt affiniteit met de problematiek van vluchtelingen en statushouders. Het is een pré als je Arabisch spreekt.

 Algemene informatie

  • In het begin van je stageperiode krijg je een inwerkprogramma aangeboden
  • Vaardigheden die je (verder) ontwikkelt tijdens je stage: proactief en outreachend werken, coachen, begeleiden, luisteren, rapporteren en administreren, en het ontwikkelen van een methodiek, samenwerken, kennis creëren en kennisdelen;
  • Je wordt gedurende de stage intensief begeleid door professionals en krijgt regelmatige bijscholing;
  • Er wordt een stagevergoeding geboden.

Contact
Ben je enthousiast over het programma en wil je je inzetten voor deze Syrische gezinnen? Stuur dan een motivatiebrief met CV per mail naar: Jerney Troost – sollicitatie@sntr.nl – 010-3101100. Als onderdeel van het selectieproces voeren wij een kort sollicitatiegesprek.


MBO-stagiair(e) Maatschappelijk Begeleiding

Voor de begeleiding van de gezinnen zoekt Stichting Nieuw Thuis Rotterdam MBO-stagiairs binnen de niveau 4 BOL-opleidingen Sociaal-maatschappelijk dienstverlener, Sociaal-cultureel werker en Begeleider specifieke doelgroepen. De stage begint in september 2018  en duurt 6 maanden tot 1 jaar.

Afdeling Maatschappelijke Begeleiding
De eerste Syrische gezinnen zijn in najaar 2016 in hun woningen getrokken. Vanaf de verhuizing ontvangen zij intensieve begeleiding en coaching met als doel zo snel mogelijk zelfredzaam en onderdeel van de Rotterdamse en Nederlandse maatschappij te worden. Het begeleidingstraject vormt de spil van het programma in het opbouwen van een nieuw leven en toekomstperspectief. De stagiaires worden ondersteund door gespecialiseerde professionals.

Vanaf september 2018 zijn er binnen de afdeling maatschappelijke begeleiding stageplaatsen beschikbaar voor mbo-stagiairs gericht op het organiseren van activiteiten voor deelnemers en het ondersteunen van coaches maatschappelijke begeleiding.

Werkzaamheden 

  • Het ondersteunen van coaches tijdens huisbezoeken (fungeren als co-coach)
  • Verzorgen van de spreekuren maatschappelijke begeleiding
  • Introduceren in de wijk en stad door middel van groepssessies en opstapmiddagen
  • Het bespreken van Nederlandse normen en waarden door middel van groepssessies en opstapmiddagen
  • Het in kaart brengen van behoeftes van deelnemers
  • Stimuleren van de Nederlandse taal, door actief met de gezinnen te oefenen tijdens de begeleiding
  • Het in kaart brengen van administratie en financiële zaken van deelnemers
  • Het organiseren van informatieve groepssessies over administratieve / financiële onderwerpen
  • Het in kaart brengen van het welbevinden van de deelnemers middels een goede registratie en monitoring
  • Bijhouden van administratie / overzichtelijk registreren van handelingen.

Bij aanvang van je stage kijken we welke van de bovenstaande werkzaamheden het beste bij jou en je opleiding passen. 

Wij zoeken

  • Stagiairs die bij aanvang stage 3e/4e MBO-student Sociaal-maatschappelijk dienstverlener  niveau 4 (BOL), Sociaal-cultureel werker niveau 4 (BOL) of Begeleider specifieke doelgroepen  niveau 4 (BOL) zijn
  • Een zelfstandige, enthousiaste student, die stevig in zijn/haar schoenen staat en (onder begeleiding) de verantwoordelijkheid kan dragen voor de ondersteuning van deelnemers
  • Je kan prioriteiten stellen, overzicht behouden, samenwerken en bent flexibel
  • Je vindt het leuk om een rol te spelen in de verdere ontwikkeling van het programma, we verwachten hierin een proactieve en kritische houding
  • Je bent cultureel sensitief en hebt affiniteit met de problematiek van vluchtelingen en statushouders.

 Algemene informatie

  • In het begin van je stageperiode krijg je een inwerkprogramma aangeboden
  • Vaardigheden die je (verder) ontwikkelt tijdens je stage: proactief en outreachend werken, luisteren, rapporteren en administreren, samenwerken, kennis creëren en kennisdelen
  • Je wordt gedurende de stage intensief begeleid door professionals en krijgt regelmatig bijscholing
  • Je krijgt een stagevergoeding.

Contact
Ben je enthousiast over het programma en wil je je inzetten voor deze Syrische gezinnen? Mail dan een motivatiebrief met CV naar Yukio Oosterling (sollicitatie@sntr.nl). Als onderdeel van het selectieproces voeren wij een kort sollicitatiegesprek.


Stagiair(e) Office Manager

SNTR zoekt per direct een stagiair(e) Office Manager.

De functie
De belangrijkste dagelijkse taken van de stagiair zijn:

  • Telefoon aannemen: je beoordeelt binnenkomende telefoontjes op inhoud en urgentie, je verbindt de bellers door naar de juiste afdeling
  • Emailbeheer: je ondersteunt bij het beheren van de algemene inbox (info@sntr.nl) en de algemene agenda
  • Ontvangst gasten: je begeleidt gasten en zorgt dat de koffie & theefaciliteiten op orde zijn
  • Representatief houden: je zorgt dat het kantoor en de vergaderruimtes er netjes uit zien, en je vult kantoorartikelen aan waar nodig
  • Evenement ondersteuning: je zorgt dat ruimtes gereed zijn voor evenementen (trainingen, bijeenkomsten, lunches, borrels) en regelt de hapjes en drankjes.

Onze ideale kandidaat

  • Is momenteel bezig met een opleiding Office Management, Secretaresse, Administratie of vergelijkbaar op MBO- of HBO-niveau
  • Is pro-actief en hands-on
  • Is representatief en gastvrij
  • Heeft oog voor detail.

Wij bieden

  • Een leerzame stage met goede begeleiding door je collega office managers. Het leeraspect en ontwikkeling staan centraal tijdens de stage.
  • Ruimte en vrijheid om eventuele projecten onder begeleiding op te pakken
  • Een marktconforme stagevergoeding
  • Startdatum, duur en aantal uren per week in overleg.

Planning
Aan geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd een motivatie en CV toe sturen o.v.v. “Sollicitatie stagiair(e) Office Management” met vermelding van de gewenste startdatum en het aantal uren per week ter attentie van Jerney Troost  (sollicitatie@sntr.nl).


Vrijwilligers SNTR-Zomerschool

Stichting Nieuw Thuis Rotterdam is op zoek naar enthousiaste vrijwilligers die ons kunnen helpen met de begeleiding van de kinderen van de SNTR-Zomerschool. De SNTR-Zomerschool vindt plaats van 6 tot en met 23 augustus 2018.

SNTR-Zomerschool
SNTR organiseert voor de tweede keer een zomerschool voor Syrische kinderen van 4 tot en met 18 jaar. Oefenen met de Nederlandse taal, ondersteuning bieden bij overgangen in het onderwijs en kinderen een leuke zomer bezorgen in Rotterdam zijn de belangrijkste doelen van de zomerschool.

De SNTR-Zomerschool vindt plaats in de periode van 6 tot en met 23 augustus van maandag tot en met donderdag van 9:00 tot 15:30 uur. In de ochtend krijgen de kinderen les van een leerkracht. In de middag gaan ze op excursie of doen ze een leuke activiteit op de school. De excursies en activiteiten draaien voor een groot deel op vrijwilligers. We zijn op zoek naar enthousiaste mannen en vrouwen om daarbij te helpen.

Vrijwilligerstaken
Als vrijwilliger ondersteun je tijdens de SNTR-Zomerschool. Je zorgt ervoor dat de kinderen op een prettige en ontspannen manier kunnen meedoen aan het programma.

De volgende taken horen bij de vrijwilliger:

  • Je assisteert in de ochtend de leerkracht in de klas, onder andere met het oefenen van de Nederlandse taal
  • Je helpt in de middag bij de geplande activiteiten op het gebied van sport/spel, creativiteit en muziek/dans
  • Je begeleidt de kinderen tijdens excursies in de stad
  • Je draagt mede zorg voor een ontspannen sfeer en een veilige omgeving voor de kinderen

Onze ideale kandidaat

  • Is tussen 6 en 23 augustus een aantal dagen tot 15:30 uur beschikbaar
  • Heeft affiniteit met de doelgroep
  • Heeft bij voorkeur ervaring met het omgaan met kinderen
  • Is empathisch
  • Is communicatief sterk in het Nederlands
  • Kennis van het Arabisch is een pré
  • Is proactief en beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel
  • Is flexibel en stressbestendig
  • Is minimaal 18 jaar
  • Woont bij voorkeur in Rotterdam of is bekend met de stad

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten als vrijwilliger bij de zomerschool. De VOG-aanvraag wordt door SNTR in gang gezet en vergoed.

Wij bieden

  • Een uitdagende vrijwilligerspositie binnen een mooi programma, waarbij jouw rol essentieel is om de zomerschool tot een succes te maken
  • De kans om met een enthousiast team ruim 200 kinderen een leerzame, leuke en onvergetelijke vakantie te bezorgen
  • Een vrijwilligersvergoeding.

Interesse?
Heb je interesse om te helpen bij de SNTR-Zomerschool? Mail dan jouw CV naar zomerschool@sntr.nl en geef in de mail duidelijk je beschikbaarheid, kwaliteiten en motivatie aan.

Eventuele vragen kun je stellen via zomerschool@sntr.nl of telefonisch via Dilia van der Heem (06-30180894).


Projectmedewerker Taal NT2 met alfa-expertise (ZZP)

Stichting Nieuw Thuis Rotterdam is per direct op zoek naar een Projectmedewerker met een afgeronde NT2-opleiding op ZZP-basis. Deze projectmedewerker zal zich met name richten op de programmaontwikkeling en uitvoering op het gebied van alfabetisering. Het SNTR-taalprogramma is een programma waarin volwassenen het inburgeringstraject ingaan met als doel een zo hoog mogelijk taalniveau te halen.

Taalprogramma
De programmapijler Taal richt zich op de Syrische volwassenen die deelnemen aan het SNTR-programma. SNTR werkt momenteel samen met twee Nederlandse taalaanbieders. Beide taalaanbieders bieden verschillende taaltrajecten aan. De taaltrajecten zijn op maat gemaakt.

De invulling van dit programmaonderdeel hangt nauw samen met de andere programmapijlers van SNTR; zoals de maatschappelijke begeleiding, het onderwijsprogramma voor jongeren tot 18 jaar en de begeleiding van volwassenen naar een vervolgopleiding of de arbeidsmarkt. Een goede samenwerking tussen de verschillende programmapijlers is daarin essentieel.

Opdracht
Tot de opdracht behoren de volgende verantwoordelijkheden:

  • Taalinhoudelijke ondersteuning m.b.t. de ontwikkeling en (kwaliteits)monitoring van het taalprogramma, met name voor de alfa-cursisten.
  • Uitwerken van innovatieve plannen voor het taalonderwijs aan  onze cursisten
  • Verwerken en beoordelen van de verschillende toetsen.

Onze ideale kandidaat

  • Heeft HBO/WO werk- en denkniveau
  • Heeft een afgeronde NT2-opleiding (vereiste)
  • Heeft gedegen kennis van de bestaande inburgeringstrajecten en de ontwikkelingen in de markt en actuele kennis op het gebied van NT2-verwerving, met name op het gebied van alfabetisering
  • Heeft aantoonbare ervaring met het beoordelen van NT2-toetsen
  • Heeft expertise op het gebied van alfabetering
  • Kan goed organiseren
  • Voelt zich prettig in een dynamische en snel veranderende omgeving
  • Is hands-on en oplossingsgericht
  • Is 2 à 3 dagen per week beschikbaar (flexibel inzetbaar).

Wij bieden

  • Opdracht op basis van ZZP (marktconform tarief)
  • Duur van de opdracht: 12 maanden, ureninzet flexibel en in overleg
  • Startdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk.

Procedure
Aan geïnteresseerde kandidaten vragen we om een CV en begeleidende motivatiebrief te sturen o.v.v. ‘Sollicitatie opdracht Projectmedewerker Taal NT2’ aan Jerney Troost (sollicitatie@sntr.nl).

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Hester Ringnalda: 010-310 1100.


Senior Medewerker Procesverbetering Team Taal (32-40 uur per week, 12 maanden)

Voor het Taalprogramma is Stichting Nieuw Thuis Rotterdam (SNTR) per direct op zoek naar een Senior Medewerker Procesverbetering Team Taal (32 – 40 uur per week).

SNTR-taalprogramma
Het SNTR-taalprogramma richt zich op de Syrische volwassenen die deelnemen aan het SNTR-programma. De cursisten volgen een op maat gemaakt taaltraject, dat SNTR aanbiedt in samenwerking met taalschool Delken en Boot. Het doel is om de cursisten naar een zo hoog mogelijk taalniveau te begeleiden. Het Team Taal focust zich enerzijds op de organisatie en uitvoering van het taalprogramma en anderzijds op de continue doorontwikkeling en verbetering van het taalprogramma.

 De functie Senior Medewerker Procesverbetering Team Taal
Als Senior Medewerker Procesverbetering Team Taal ben je verantwoordelijk voor:

  • Het signaleren, uitdenken en uitwerken van procesverbeteringen, met input van en in nauwe afstemming met de zes andere medewerkers binnen het team. Denk hierbij aan het in kaart brengen van de processen en rollen & verantwoordelijkheden, het opstellen van het handboek van SNTR’s taalprogramma (incl. alle protocollen) en het schatten van het aantal benodigde lokalen in de SNTR taalschool door de maanden heen.
  • Rapporteren en evalueren van de voortgang van cursisten en het taalprogramma;
  • Opstellen van kostenanalyses zodat het programma binnen budget blijft opereren;
  • Meedenken met een lerende organisatie, waar verbetering centraal staat.

Onze ideale kandidaat

  • Heeft WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in een veeleisende werkomgeving;
  • Heeft sterke analytische vaardigheden, heeft een helikopterblik en denkt een stap vooruit;
  • Heeft uitstekende Microsoft Office vaardigheden (Powerpoint, Excel, Word)
  • Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Is creatief, oplossingsgericht en heeft een positieve werkhouding;
  • Is cultureel sensitief en heeft aantoonbare affiniteit met de doelgroep (Syrische statushouders) en met het thema taalverwerving. Kennis van het Nederlandse inburgeringsstelsel is een pré;
  • Kan (bij voorkeur) per direct beginnen;
  • Is 4 à 5 dagen per week beschikbaar.

 Wij bieden

  • Een marktconform salaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Aanstelling voor een jaar;
  • Trainingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden te vergroten;
  • Een functie binnen een nieuw en innovatief programma;
  • Startdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk.

Procedure
Aan geïnteresseerde kandidaten vragen we om een CV en begeleidende motivatiebrief uiterlijk 30 juli a.s. te sturen o.v.v. ‘Sollicitatie Senior Medewerker Procesverbetering Team Taal’ aan Jerney Troost (sollicitatie@sntr.nl). De sollicitatie bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 augustus en dinsdag 7 augustus.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Sanne Hettema: 010-310 1100.


Tijdelijk Teamleider Maatschappelijke Begeleiding

Voor het Maatschappelijke Begeleiding (MB) team dat de gezinnen direct ondersteunt zoekt SNTR per direct een derde teamleider. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden.

Het begeleidingstraject

De eerste Syrische gezinnen zijn najaar 2016 in hun woningen getrokken. Vanaf de verhuizing ontvangen zij intensieve begeleiding en coaching met als doel zo snel mogelijk zelfredzaam en onderdeel van de Rotterdamse en Nederlandse maatschappij te worden. Het begeleidingstraject vormt de spil van het programma in het opbouwen van een nieuw leven en toekomstperspectief.

De begeleiding speelt een rol in de volgende onderdelen:

  • Ondersteunen bij praktische zaken, zoals inschrijvingen en toeslagen;
  • Introduceren in de wijk, stad, bij voorzieningen, en kennismaken met en bespreken van Nederlandse normen en waarden;
  • Het in kaart brengen en monitoren van het welbevinden van de gezinnen middels een goede registratie;
  • Stimuleren van verwerving van de Nederlandse taal, door actief met de gezinnen te oefenen tijdens de begeleiding;
  • Meedenken over het individuele toekomstperspectief voor de volwassenen, op het gebied van opleiding en werk;
  • Preventie en vroegsignalering van problemen die het inburgerings- en integratieproces kunnen belemmeren (o.a. op het gebied van gezondheid, opvoeding) en doorverwijzing naar de juiste (zorg)paden.

De woningen van SNTR liggen verspreid over de stad, die in drie gebieden worden verdeeld met voor elk gebied een eigen team. Elk team wordt aangestuurd door een teamleider en bestaat daarnaast uit een casusbegeleider, een aantal connectoren dat de Arabische taal machtig is en minstens negen coaches en stagiaires. Gedurende het jaar stromen de gezinnen gefaseerd in binnen de teams. Op het hoogtepunt is een team verantwoordelijk voor +/- 65 gezinnen.

Vacature teamleider

De taken van de teamleider zijn als volgt:

  • Samen met de projectleider en andere teamleiders werk je aan goede werkprocessen en –afspraken binnen MB. Minimaal eenmaal per jaar worden nieuwe teamleden getraind door de teamleiders/casusbegeleiders/ projectleider.
  • Je stuurt jouw team inhoudelijk en organisatorisch aan en rapporteert tweewekelijks aan de projectleider
  • Je monitort de voortgang van de gezinnen, ondersteunt het team in de casuïstiek en neemt een leidende rol in de begeleiding in het geval van een acute situatie of crisis;
  • Je onderhoudt contact en stemt af met de betrokken partners, zoals bijvoorbeeld scholen en de gemeentelijke diensten IOS, W&I en Wijkteams
  • Omdat de methodiek nog in ontwikkeling is, speel je hier ook een belangrijke rol in, door de kennis uit de praktijk van jouw gezinnen terug te koppelen en te analyseren hoe de methodiek nog beter op de doelgroep kan aansluiten.

Onze ideale kandidaat

  • Heeft een sociaal maatschappelijke opleiding afgerond (HBO/WO niveau), heeft minimaal 4 jaar praktische werkervaring in (een) relevante functie(s);
  • Heeft ervaring met de doelgroep vluchtelingen/statushouders;
  • Heeft ervaring met het aansturen van professionals en studenten;
  • Heeft sterke coachende en leidinggevende vaardigheden, vindt het een uitdaging om een jong team te ondersteunen;
  • Heeft kennis van het Rotterdamse zorg- en welzijnsveld en heeft hierin een sterk netwerk en of kan dit snel op- en uitbouwen;
  • Is hands-on, werkt ook graag mee, is oplossingsgericht, stressbestendig en heeft een positieve werkhouding;
  • Is fulltime beschikbaar (40-urige werkweek) en flexibel in werktijden.

Wij bieden

  • Een marktconform salaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (verzekering bij arbeidsongeschiktheid, solide pensioenopbouw);
  • Een dienstverband voor in eerste instantie de duur van 6 maanden (ten behoeve van zwangerschapsvervanging);
  • Trainingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden te vergroten;
  • Een pioniersfunctie binnen een innovatief programma.

Planning

We vragen geïnteresseerde kandidaten om op uiterlijk 30 juli een CV en begeleidende brief te sturen o.v.v. “Sollicitatie tijdelijk teamleider MB” aan Jerney Troost, personeelszaken (sollicitatie@sntr.nl).  De procedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 augustus en maandag 6 augustus. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.


Taalmaatje

Voor het team dat de gezinnen direct ondersteunt op het gebied van de Nederlandse taalintegratie zoekt SNTR enthousiaste vrijwilligers die als taalmaatje aan de slag willen. Als taalmaatje help je de aan jou toegewezen cursist om de Nederlandse taal in de praktijk te oefenen. 

Wekelijks onderneem je met de aan jouw toegewezen cursist activiteiten, zodat de cursist de Nederlandse taal in de praktijk zo goed mogelijk oefent. Denk aan wandelen in de buurt, naar de markt gaan, een museum bezoeken met de Rotterdampas of een spelletje spelen. Wees creatief!

Student Thomas Pier was taalmaatje voor Mahmoud Kolhasan. Lees hier zijn verhaal.

Het ideale taalmaatje

  • Is woonachtig in Rotterdam
  • Beheerst de Nederlandse taal
  • Heeft minimaal een MBO-niveau 4 of HBO-opleiding
  • Heeft interesse in taal, mensen en cultuur
  • Heeft goede communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en is geduldig
  • Heeft affiniteit met de doelgroep
  • Is digitaal vaardig
  • Is voor een langere periode minimaal 2 uur per week beschikbaar

Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich melden bij Jamila Ben Kassem (taalmaatjes@sntr.nl). Ook bent u na aanmelding welkom op de introductietraining voor taalmaatjes.

SNTR-kantoor, Schiekade 101

8 juni, 22 juni en 29 juni van 10.00-12.00 u

12 juli van 13.30-15.30 u

17 en 31 augustus van 10.00-12.00 u

14 en 28 september van 10.00-12.00 u