Werken bij SNTR

SNTR is per direct op zoek naar een Medior Toekomstcoach.

Toekomstcoach (m/v) (28-40 uur)
Elke deelnemer in het SNTR-programma krijgt een toekomstcoach toegewezen, die de deelnemer coacht naar een zelfredzame toekomst in Nederland op de volgende drie manieren. 1) De toekomstcoach monitort en bespreekt met de deelnemer de voortgang op het gebied van de Nederlandse taalverwerving en arbeidsparticipatie (opleiding, werk, ondernemerschap). 2) De toekomstcoach identificeert samen met de deelnemer mogelijkheden voor arbeidsparticipatie en eventuele barrières die de voortgang van deelnemers in de weg staan op het gebied van de Nederlandse taalverwerving en arbeidsparticipatie en begeleidt in het overkomen van die barrières. 3) De toekomstcoach stimuleert de intrinsieke motivatie van de deelnemer en helpt het zelfvertrouwen vergroten. Tegelijkertijd geeft de toekomstcoach de deelnemer een reëel beeld van de arbeidsparticipatiemogelijkheden in Nederland.

De functie Toekomstcoach
De toekomstcoach is onder meer verantwoordelijk voor de volgende taken (in samenwerking met de SNTR-deelnemer):

  • Stimuleren zelfredzaamheid (specifiek op gebied van loopbaan/studie)
  • Stimuleren zelfvertrouwen / empoweren
  • Adviseren over het te volgen Nederlandse taaltraject
  • Monitoren van de Nederlandse taalvoortgang
  • Opstellen van trajectplan en voortgangsverslagen
  • Onderzoeken van mogelijkheden voor arbeidsparticipatie
  • Stimuleren en uitnodigen voor trainingen
  • Stimuleren en verwijzen naar vrijwilligerswerk
  • Stimuleren en zoeken naar geschikte werkstages en betaald werk (indien nodig aanspreekpunt voor werkgevers)
  • Contact onderhouden met SNTR-vrijwilligers.

Onze ideale kandidaat

  • Heeft HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Heeft sterke interpersoonlijke vaardigheden: empathisch, geduldig en communicatief sterk
  • Is coach i.p.v. hulpverlener. Empowert deelnemers om het zelf te doen
  • Heeft kennis van de mogelijkheden en opties om statushouders te laten instromen op de Nederlandse arbeidsmarkt
  • Staat stevig in zijn/haar schoenen en is in staat te activeren en motiveren
  • Heeft ervaring met het stimuleren van een structurele gedragsverandering bij taalverwerving of het verkrijgen van werk
  • Behoudt het overzicht (helicopterview) en kan objectieve gespreksverslagen schrijven
  • Is enthousiast, initiatiefrijk en oplossingsgericht (denkt out of the box), kan ‘omdenken’
  • Is cultureel sensitief en heeft affiniteit met statushouders
  • Voelt zich prettig in een dynamische en snel veranderende omgeving.

Wij bieden

  • Een dienstverband van in eerste instantie een jaar
  • Een marktconform salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Trainingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden te vergroten
  • Een uitdagende functie binnen een innovatief programma
  • Startdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk
  • Aantal uren in overleg.

Reageren
Aan geïnteresseerde kandidaten vragen we om op uiterlijk 3 februari aanstaande  een CV en motivatiebrief te sturen aan Cora Pabon o.v.v. Vacature Toekomstcoach per email sollicitatie@sntr.nl.

De eerste gespreksronde staat gepland op 6 en 11 februari aanstaande.