Stichting Nieuw Thuis Rotterdam (SNTR) wil 200 Syrische gezinnen met een verblijfsvergunning een nieuw thuis in Rotterdam bieden. Zo snel mogelijk meedoen met de Nederlandse samenleving in het doel.

SNTR biedt een intensief programma dat bestaat uit een huurwoning, een versnelde taalcursus, het leren kennen van de wijk en stad, en begeleiding naar passend (vrijwilligers)werk en/of onderwijs. De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) onderzoekt of de gezinnen zich door dit programma inderdaad snel thuis voelen in Rotterdam.

Huisvesting
SNTR wil het aanbod van woningen voor statushouders vergroten. Daarom heeft de stichting 200 woningen verspreid over Rotterdam aangekocht. In de woningen wonen Syrische gezinnen met een verblijfsvergunning. SNTR richt zich op Syrische gezinnen, omdat Syriërs in 2015 de grootste groep vluchtelingen in ons land vormden. En omdat we een veilig thuis voor kinderen belangrijk vinden. De gezinnen betalen huur voor hun woning. Met deze huur betaalt SNTR een deel van de begeleiding naar taal, onderwijs en werk.

Begeleiding
De gezinnen komen vanuit een oorlogsgebied in een nieuwe, vreemde omgeving terecht. Dat is niet makkelijk. SNTR begeleidt de deelnemers van het programma daarom intensief. Maatschappelijke begeleiders maken de deelnemers wegwijs in de wijk en stad. Ze leren hen bijvoorbeeld hoe de gezondheidszorg en het onderwijssysteem werkt. En de Nederlandse normen en waarden.

Taal
SNTR zorgt dat de deelnemers zo snel mogelijk op hun streefniveau Nederlands leren. Het streefniveau kan gedurende de taalcursus wijzigen. SNTR streeft naar een taalniveau waarmee deelnemers kunnen werken of een (vervolg)opleiding kunnen volgen. Taallessen zijn daarbij maar één onderdeel. Deelnemers leren de taal pas echt wanneer ze die veel spreken. Bijvoorbeeld met een taalmaatje of tijdens (vrijwilligers)werk.

Loopbaan
Vergeleken met de Nederlandse beroepsbevolking spreken statushouders de taal minder goed. Ze kennen de Nederlandse (werk)cultuur nog niet goed. En ze hebben een beperkt netwerk in Nederland. Met het loopbaanprogramma dat bestaat uit toekomstcoaching, trainingen, werkstages, netwerkbijeenkomsten en werkbezoeken wil SNTR talenten stimuleren en de kloof naar werk verkleinen.

Kinderen
Kinderen van statushouders leren de taal in een (internationale) schakelklas (6-18 jaar). SNTR ondersteunt de kinderen om de taal te oefenen tijden de SNTR-zomerschool (4-18 jaar). Kinderen tussen de 10 en 18 jaar kunnen terecht bij bestaande mentorprogramma’s in Rotterdam.

Onderzoek
SNTR wil weten of haar programma er echt voor zorgt dat nieuwkomers zich sneller thuis voelen in Rotterdam. Om dat te weten te komen, onderzoekt de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) het programma. Dit onderzoek duurt vier tot zes jaar. Professor Dr. Jaco Dagevos leidt het onderzoek. Hij is bijzonder hoogleraar Migratie en Integratie aan de EUR.