Technisch Beheerder Jongerenhuisvesting

Reageer direct »

Vacature Technisch beheerder Jongerenhuisvesting (32 – 40 uur)

 

SNTR is in 2016 opgericht door Stichting de Verre Bergen (SDVB), een Rotterdamse stichting die maatschappelijke initiatieven opzet en financiert.

SNTR heeft drie hoofdactiviteiten. Ten eerste een inburgeringsprogramma met inmiddels 700 deelnemers, gericht op taal, participatie en zelfredzaamheid. Ten tweede verhuurt en beheert SNTR sinds 2015 woningen aan ongeveer 200 gezinnen.

In 2025 breidt SNTR uit met een ambitieus nieuw jongerenhuisvestingsprogramma. In dit programma realiseren we 150 betaalbare, zelfstandige studio’s. Ze zullen worden verhuurd aan jongeren die momenteel noodgedwongen bij vrienden of familie verblijven of op plekken wonen die daarvoor niet geschikt zijn.

Deze jongeren gaan een betaalbare huur betalen (minder dan € 450 per maand) en ze krijgen een jongerencontract. Ze mogen dus vijf jaar in de woning blijven wonen. Om een aantrekkelijke leefomgeving te creëren voor de bewoners en de buurt wordt een goed beheerprogramma opgezet. Hiervoor zal ook het huidige gebouw aan de Sportlaan (voormalige onderwijslocatie van het Albeda op Rotterdam Zuid) gebruikt worden om gemeenschappelijke ruimtes te creëren en activiteiten met en voor de buurt te organiseren.

Vanwege ons nieuwe programma zijn wij op zoek naar een Technisch beheerder.

 

Wat ga je doen

Als Technisch Beheerder ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks en preventief onderhoud van het wooncomplex. Je voert zelfstandig kleine reparaties uit en schakelt externe partijen in waar nodig. Je controleert de staat van woningen bij verhuizingen en houdt toezicht op installaties en gebouwgebonden systemen. Je bent ook verantwoordelijk voor het sleutelbeheer, de technische voorraad en het naleven van relevante wet- en regelgeving (zoals Nen-normen, arbo, brandveiligheid etc.).

 

Samen met de Sociaal beheerder, Coördinator administratie verhuur en de Nachtreceptionist vorm je team Jongerenhuisvesting. Team Jongerenhuisvesting is verantwoordelijk voor het dagelijks toezicht op de woningen en het gemeenschappelijk gebouw met als doel het waarborgen van een schone, veilige en goed functionerende leefomgeving voor de bewoners. Je bent aanspreekpunt voor de bewoners, opent en sluit algemene ruimtes, houdt toezicht, voert receptiewerkzaamheden uit, begeleidt externe partijen en ziet toe op en informeert over de naleving van huisregels en (brand)veiligheidseisen.

 

Je werkt volgens een rooster, zodat er 7 dagen in de week 24 uur per dag bezetting is. De werktijden van de Technisch beheerder worden geroosterd tussen 7.00 en 23.00 uur. Je draait ook mee in piketdiensten, inclusief weekenden en feestdagen.

Na jouw dienst zorg je steeds voor een goede overdracht aan opvolgende teamleden, inclusief het vermelden van relevante bijzonderheden, aandachtspunten om een soepele voortzetting van de werkzaamheden te waarborgen.

 

Wat vragen wij?

We zoeken een veelzijdige technische collega, die ervan houdt om dingen op te lossen. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en communiceert helder met collega’s en bewoners. Je hebt een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit en weet prioriteiten te stellen — ook als het druk is. Daarnaast kun je goed omgaan met jonge bewoners en weet je professioneel én toegankelijk te blijven in contact.

Bovendien ben je flexibel genoeg om in ons nieuwe programma te werken, deel uit te maken van een nieuw team en vind je het leuk om mee te denken en bouwen aan ons nieuwe programma.

Verder voldoe je aan de volgende eisen:

• Mbo werk- en denkniveau, opleiding bij voorkeur in de richting elektrotechniek of facilitair beheer;
• Minimaal 2 jaar relevante technische werkervaring;
• Aantoonbare veelzijdige technische vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid om te werken volgens een rooster, ook in weekenden en op feestdagen;
• Kennis van Microsoft Office en digitale systemen;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of bereidheid deze aan te vragen;
• Affiniteit met jongeren en de maatschappelijke rol van jongerenhuisvesting.

 

Wat bieden wij?

Een functie binnen onze groeiende organisatie. Het team van SNTR is divers en gedreven. Iedereen doet zijn best om het verschil te maken voor de Z-route deelnemers en de huurders.  Gezelligheid is belangrijk binnen SNTR, er zijn regelmatig activiteiten, lunches en borrels met het team.

Bij SNTR werken we écht samen. We helpen elkaar, hebben respect voor elkaar en tonen begrip voor elkaar. Onder meer hierdoor is het een hele fijne werkplek in een erg gezellig team. We lunchen graag met elkaar, soms georganiseerd, soms spontaan! Maandelijks hebben we een teamborrel en we hebben regelmatig teamactiviteiten.

Naast de fijne sfeer hebben we ook goede arbeidsvoorwaarden:

• Bij een fulltime dienstverband heb je 28 verlofdagen op jaarbasis.
• 8% vakantiegeld.
• Volledige reiskostenvergoeding ov of € 0,30 per gereisde kilometer.
• Laptop en IPhone.
• Salarisindicatie € 37.000 – € 45.000 op fulltime jaarbasis inclusief vakantiegeld. Indeling in salaristrede naar werkervaring en opleiding.
• Individueel opleidingsbudget.
• Deelname aan onze pensioenregeling.
• Verder heeft SNTR gedegen werknemersverzekeringen.

 

Solliciteren

Ben jij de Technisch beheerder die ons nieuwe programma mede tot een succes gaat brengen? Dan gaan wij graag op korte termijn met je in gesprek! Stuur jouw motivatie en curriculum vitae uiterlijk 14 juni aanstaande naar Human Resources t.a.v. Cora Pabon (sollicitatie@sntr.nl). De gesprekken vinden plaats in de week van 16 juni.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Een referentiecheck maakt tevens deel uit van de procedure.

Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Cora Pabon per email sollicitatie@sntr.nl.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig.

Reageer direct »