Wij zijn op zoek naar nieuwe, enthousiaste collega’s. Op dit moment hebben wij de volgende vacatures:

Senior taaldocent (32 -40 uur)

De senior taaldocent combineert het geven van taallessen en taalpraktijklessen aan Z-route inburgeraars (2/3e van de tijd) met diverse neven-, ontwikkel- en coördinerende taken (1/3e van de tijd). Deze laatste taken bestaan uit o.a. uit het ontwikkelen en updaten van lesmateriaal, voortgang overleggen voeren binnen team Taal & Participatie en het begeleiden van de vrijwilligers en stagiaires die ondersteunen in de taallessen.

De volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden behoren toe aan de senior taaldocent:

  • Het geven van taalles en taalpraktijkles aan onze deelnemers (inburgeraars).
  • Het verzorgen van excursies met de deelnemers.
  • Het voeren van 1-op-1 gesprekken met de deelnemers.
  • Het voeren van intakegesprekken met de deelnemer en zijn/haar participatiecoach.
  • Het nauwkeurig monitoren van het tempo, taalniveau en de taalontwikkeling van deelnemers en de voortgang bijhouden in een klantvolgsysteem.
  • Het (door)ontwikkelen van nieuw lesmateriaal voor de Z-route doelgroep; het vernieuwen van bestaand lesmateriaal en het opzetten van innovatieve leerlijnen.
  • Het volgen van relevante ontwikkelingen en nieuwe methoden in het NT2-onderwijs en deze desgewenst implementeren in de taalschool.
  • Het begeleiden en aansturen van taalvrijwilligers en/of stagiaires.

Als senior taaldocent rapporteer je aan de directeur. Je bent onderdeel van team Taal & Participatie. Je hebt een sturende rol naar (een klein team van) taaldocent(en), vrijwilligers en stagiaires. SNTR start met +/- 75 inburgeraars in 2022, dit aantal groeit de komende jaren uit naar +/- 260 deelnemers.

Wat vragen wij?

Voor deze uitdagende functie in ons verse team zoeken wij een kandidaat met volgende kenmerken:

  • NT2-certificering.
  • Kennis van (raamwerk) alfabetisering NT2, sterke affiniteit met alfabetiseringsgroepen en het verbeteren van digitale vaardigheden en rekenvaardigheden.
  • Tenminste 3 jaar ervaring op het gebied van het (door)ontwikkelen van lesmateriaal/lesprogramma’s en/of 3 jaar leidinggevende ervaring.
  • Beschikt over sterke didactische vaardigheden; is in staat inburgeraars te motiveren, uit te dagen en het onderwijs op een gedifferentieerde en aansprekende wijze aan te bieden.
  • Is vaardig in het omzetten van ideeën in concrete plannen en programma’s.
  • Werkt gestructureerd en geordend.
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden: empathisch, geduldig en communicatief sterk.
  • Kan goed samenwerken met collega’s en heeft een professionele instelling.
  • Beschikt over een onderzoekende en zelfkritische houding, heeft belangstelling voor data en is bereid om dit in te zetten verbetering van het werk.
  • Cultureel sensitief en heeft affiniteit met statushouders of is zelf statushouder geweest.
  • Ervaring met coaching is een pré.
  • Wordt enthousiast van het opbouwen van een nieuwe organisatie; is initiatiefrijk en oplossingsgericht (kan out of the box denken).
  • Kennis van en handig met Outlook, Word, Excel, Zoom en andere applicaties/programma’s die kunnen bijdragen.
  • Een flexibele instelling: lessen worden (mogelijk) ook in de avond gegeven, op twee locaties. Er zijn vaste vakantieperiodes i.v.m. roostering.
  • Bij voorkeur woonachtig in regio Rotterdam.
  • En heeft een frisse blik!

Solliciteren

Ben jij de voortuitstrevende senior taaldocent die wij zoeken en die een uitdaging ziet in ons nieuwe programma? Dan gaan wij graag met je in gesprek! Reageer uiterlijk 13 mei aanstaande door jouw motivatie en curriculum vitae te sturen naar Human Resources t.a.v. Cora Pabon (sollicitatie@sntr.nl). Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Daniel Grmazion per email (info@sntr.nl) of telefonisch op 010-3101100.

 

Voor ons nieuwe programma zijn wij op zoek naar een Vrijwilligerscoördinator, die met ons het team Vrijwilligers wil opzetten, vormgeven en tot een succes wil brengen.

Wat ga je doen?

Als Vrijwilligerscoördinator ben je verantwoordelijk voor de werving, registratie, matching, training en deskundigheidsbevordering van de vele vrijwilligers en taalmaatjes die een belangrijke rol hebben voor de inburgeraars in ons programma. Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt van alle vrijwilligers. De functionele aansturing van de overige vrijwilligers (bijv. taalvrijwilligers die ondersteuning bieden in klas of tijdens trainingen) valt niet onder de vrijwilligerscoördinator, maar onder de taaldocenten en trainers.

De Vrijwilligerscoördinator werkt nauw samen met de taaldocenten en trainers. Je rapporteert aan de directeur.

 Verder bestaan de taken en verantwoordelijkheden onder meer uit het:

  • opstellen van passende vrijwilligersprofielen;
  • matchen van inburgeraars en taalmaatjes, taalvrijwilligers en docenten en trainers;
  • bevorderen van deskundigheid van taalmaatjes en taalvrijwilligers door middel van trainingen, workshops en intervisie;
  • voeren van een correcte administratie rondom de vrijwilligers (VOG’s, onkostenvergoeding etc.);
  • monitoren van de kwaliteit van de maatjestrajecten;
  • relatiebeheer met de vrijwilligers (meten tevredenheid vrijwilligers en inburgeraars, beantwoorden van vragen, zorgdragen voor waardering, etc.);
  • bijhouden van social media m.b.t. de werving van vrijwilligers;
  • opstellen en uitwerken van een sterk vrijwilligersbeleid dat ervoor gaat zorgen dat we veel vrijwilligers duurzaam aan ons kunnen binden;
  • functioneel beheren van het registratiesysteem voor vrijwilligers.

De kenmerken van onze ideale kandidaat

  • Heeft Hbo werk- en denkniveau
  • Heeft een netwerk in de vrijwilligerssector in Rotterdam en/ of randgemeentes
  • Is in staat om proactief dit netwerk verder uit te breiden
  • 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in vergelijkbare functie
  • Wordt enthousiast van het opbouwen van een nieuwe organisatie
  • Is initiatiefrijk en oplossingsgericht, maar vergeet niet de collega’s hierin mee te nemen
  • Is sociaal, weet vrijwilligers te motiveren, externe contacten te onderhouden en kan omgaan met conflictsituaties
  • Administratief sterk en nauwkeurig
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden: empathisch, geduldig en communicatief sterk
  • Kan goed samenwerken met collega’s en heeft een professionele instelling
  • Beschikt over een onderzoekende en zelfkritische houding, heeft belangstelling voor data en is bereid om dit in te zetten verbetering van het werk
  • Cultuur sensitief en heeft affiniteit met statushouders of is zelf statushouder geweest;
  • Ervaring met keurmerk Blik op Werk is een pré

Wij bieden

Een uitdagende functie binnen een innovatief en nieuw programma waar de inhoud voorop staat, een organisatie die kennis en kapitaal beschikbaar heeft om gedurfde ideeën ten uitvoer te brengen. De startdatum wordt in overleg afgestemd, bij voorkeur per 1 april 2022.

Verder,

  • in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar, met de intentie om daarna te verlengen
  • een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • mogelijkheid tot het volgen van trainingen, zowel intern als extern
  • een platte organisatie met korte lijnen
  • een heel gezellig en betrokken team met dito activiteiten!

Solliciteren

Aan geïnteresseerde kandidaten vragen we om  een CV en motivatiebrief te sturen aan HR t.a.v. Cora Pabon (sollicitatie@sntr.nl).  Opvragen van referenties kan onderdeel van de procedure zijn. Voor eventuele vragen kunt u contact opnemen met Cora Pabon per email of telefonisch op 010-3101100.